工作不满一个月没有签订劳动合同被辞退

在劳动关系尚未正式确立（即未签订书面劳动合同）且工作时间不足30天被解雇的情况下，劳动者有权获得与实际出勤天数相对应的劳动报酬。具体执行细则如下：

薪酬核算标准：用人单位需根据员工实际出勤记录，按日计算应得薪资。计算公式为：日工资标准×实际工作天数=应发工资总额。

薪资支付时限：用人单位应在完成离职交接手续后，及时结清全部应付工资款项。此项规定适用于所有用工情形，包括短期用工在内。