劳务合同简单模版

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在以下特殊情形下，用人单位不得单方面解除劳动合同：

1. 员工患病或非因工负伤，尚处于法定医疗期内的；

2. 因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或大部分丧失劳动能力的；

3. 女职工在孕期、产期、哺乳期等计划生育相关特殊保护期内的；

4. 其他符合国家法律法规规定的情形。

若乙方在合同期内主动提出解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。劳动合同的解除时间自甲方确认同意之日起计算。