...没签劳动合同,现在上班3天了,可以辞职当天就立刻走人吗?
根据现行劳动法规，即便在未签订书面劳动合同的情况下，劳动者仍需遵守法定的离职程序。具体法律依据如下：
试用期离职规定：
依据《劳动合同法》第三十七条之规定，处于试用期内的劳动者解除劳动关系时，应当提前三日以书面形式告知用人单位。这一规定意味着，即便您仅入职三天且尚未签订正式劳动合同，仍需履行提前三日告知义务，不能擅自立即离职。
该规定体现了劳动法对劳动关系双方权益的平衡保护，既保障了劳动者的择业自由，也维护了用人单位合理的工作交接需求。建议劳动者在离职时依法履行告知义务，以避免产生不必要的法律纠纷。