需要特别注意的是，即便处于实习阶段，员工离职仍需严格履行协议约定。建议在做出离职决定前，务必仔细研读实习协议条款，必要时可咨询专业法律人士，以规避潜在的法律风险，切实维护自身合法权益。

实习协议的具体约定是决定财务人员能否立即离职的核心因素。根据协议内容的不同，可能存在以下几种情况：

1. 协议若明确约定了实习期限，且未设置提前终止条款，则实习生可能需要完成约定期限后才能离职。

2. 部分协议会设置提前通知期条款，比如要求提前7-15天提出离职申请，这种情况下实习生需要遵守通知期的约定。

3. 若协议中明确允许实习生随时终止实习关系，则财务人员可以立即提出离职。

4. 对于未约定明确离职条款的协议，建议实习生与用人单位协商解决，以达成双方都能接受的离职方案。

特别提醒：财务岗位涉及重要工作交接，即使协议允许立即离职，也应尽量做好工作交接，避免给用人单位造成损失。