公司发放薪资时，必须通过银行账户转账。这种支付方式是为了便于代扣代缴个人所得税和社会保险费用。

从财务合规的角度来看，银行转账作为工资发放渠道具有明显优势。相较于微信等第三方支付平台，银行系统能够完整记录每一笔资金往来，便于企业进行规范的税务申报。这种正规化的操作流程，既保障了员工的合法权益，也确保了企业依法履行纳税义务。

企业通过微信支付员工薪资的做法存在法律风险。根据我国劳动法规，工资发放应当通过正规渠道进行，而微信转账往往难以作为有效的法律凭证。在实际操作中，这类支付通常由企业负责人或财务人员通过个人账户完成，未能体现公司对公账户的资金往来记录。一旦发生劳动争议，这种支付方式可能导致举证困难，仲裁机构也可能不予认可。因此，建议企业采用规范的银行转账方式发放工资，以确保劳资双方的合法权益。

社保卡金融账户使用指南

功能说明：

激活后的社保卡金融账户具备银行卡的全部功能，支持现金存取、资金划转、日常消费等金融业务。

转账注意事项：

1. 金融账户资金可自由转账

2. 医保账户资金及社保缴费专款不可通过微信等第三方平台转账

微信绑定指引：

1. 必备条件：需先激活社保卡的金融功能

2. 操作步骤：

- 打开微信应用

- 进入【我】界面

- 选择【支付】功能

- 按提示完成银行卡绑定流程

（注：具体操作可能因微信版本更新有所调整，建议以最新版微信指引为准）