添加微信好友并不会自动开通银行卡转账功能。但需要警惕的是，不法分子可能通过精心设计的骗局，在聊天过程中诱导你主动转账。请务必注意：任何时候都不要向他人透露银行卡密码等敏感信息。同时，对于陌生人发来的可疑链接或二维码，要保持高度警惕，避免点击或扫描，以防落入精心设计的网络陷阱。

关于工资发放的流程，通常需要员工向人力资源部门提交个人银行账户信息进行备案。人力资源部门会在每月固定时间将工资发放清单提交给财务出纳，由出纳完成工资转账操作。

在日常工作中，老板通过微信与员工联系主要是为了工作沟通，而非用于工资发放。若遇到工资延迟发放的情况，建议员工可以主动向老板提出工资支付请求。既然老板可以拖欠工资，员工也无需顾虑直接索要应得的劳动报酬。

（说明：改写后的文本在保持原意的基础上，调整了句式结构，避免了直接复制原文。通过拆分长句、调整语序、使用同义词替换等方式实现了文本的重新表述，同时保持了专业性和可读性。）

职场维权指南：给劳动者的三点建议

建议二：理性沟通为上策

对于法律意识较为淡薄的雇主，不妨以友善的态度提出建议。通过摆事实、讲道理的方式，或许能让对方意识到问题的严重性。但需要明白的是，对于那些明知故犯、刻意规避法律责任的雇主，单纯的劝说往往收效甚微。

建议三：依法维权保权益

若雇主执意通过微信等非正规渠道发放薪资，劳动者有权向劳动监察部门进行举报（可选择匿名方式）。考虑到企业通常不会仅对个别员工采取这种违规操作，一旦监管部门介入调查，这种违法行为必将受到相应惩处。维护自身合法权益的同时，也能促使企业规范用工行为。

企业采用微信转账发放工资存在诸多问题，主要体现在以下两个方面：

首先，现行社保与税务监管体系要求企业必须通过正规渠道发放工资。使用个人微信转账的方式无法在社保和税务系统中留下合法记录，这实际上是在规避企业应尽的社保缴纳和个人所得税代扣代缴义务。

其次，我国劳动法规对工资支付方式有明确规定。根据相关规定，企业必须通过正规对公账户向员工支付工资，同时依法履行社保代缴和个税代扣代缴等法定义务。微信转账这种支付方式并不符合劳动法的相关要求。

关于银行卡无法查询微信转账工资的说明：

1. 资金流转渠道差异：

微信转账的资金直接进入微信钱包账户，与银行卡系统属于不同的金融通道。银行系统无法获取第三方支付平台的交易数据。

2. 查询方式说明：

- 微信钱包余额：需登录微信支付查看明细

- 银行卡流水：仅显示通过该卡进行的交易记录

- 如需银行账户体现：需完成微信提现操作

3. 工资查询建议：

建议通过以下方式核实工资到账情况：

1）登录微信支付查看"钱包"-"账单"明细

2）如需银行流水证明，可先将微信余额提现至银行卡

3）向财务部门索要电子工资条等凭证

注：微信提现到银行卡后，可在银行流水明细中查询到相应记录，但会显示为"微信提现"而非"工资转账"。