劳动者有权向与其签订劳动合同的一方主张工资报酬。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》相关规定，工程总承包单位若违规将工程发包或分包给无用工主体资质的组织或个人，需对由此产生的工资拖欠问题承担连带清偿责任。该规定旨在保障建筑行业务工人员的合法权益，维护劳动关系的稳定性。

从法律角度来看，你在这件事上确实没有责任，因为你并非法定承包人。按照相关规定，这份合同本应是工程发包方与施工方之间的承包协议。即便以你的名义与施工方签订了承包合同，这种合同也是不合法的，不具备法律效力。你只需要尽到告知义务，向发包方说明其中的法律风险即可。如果已经告知而对方仍执意为之，那么后续产生的任何问题都与你无关，发包方即便起诉你也难以胜诉。不知我这样解释是否清楚？

在建筑工地上，拖欠工资的现象确实时有发生。许多农民工辛辛苦苦干了大半年，却连基本工资都拿不到手。包工头通常只会发放一些微薄的生活费，勉强够工人们维持日常开销。理论上，当总承包商收到业主支付的工程款后，分包商就能获得相应款项，农民工的工资也就有了着落。然而现实往往比理想状况复杂得多。由于各种难以预料的原因，总承包商很可能迟迟收不到工程款，这就导致整个资金链断裂，最终受苦的还是最底层的劳动者。