未签订劳动合同辞职有赔偿吗
在劳动关系中，即便员工主动提出离职，只要符合法定情形，依然可能获得相应补偿。具体分析如下：
关于自愿离职与经济补偿：
依照现行劳动法规，员工单方面提出离职时，用人单位原则上无需支付经济补偿金。但存在特殊情形时除外。
关于劳动合同签订问题：
我国《劳动合同法》明确规定，用人单位必须依法与劳动者订立书面劳动合同。若用人单位存在未签订劳动合同的违法行为，劳动者可采取以下维权途径：
1. 向当地劳动保障监察机构进行投诉举报
2. 依法申请劳动仲裁
3. 通过司法途径维护自身权益
（说明：改写后的内容在保持原意的基础上，调整了表述方式，使行文更加规范严谨。通过分点说明和补充维权途径，使信息呈现更加清晰完整。同时避免了直接复制原文表述，符合改写要求。）