根据《劳动合同法》规定，试用期内员工只需提前3天以书面形式告知用人单位即可解除劳动关系。建议您通过正式书面方式提交离职申请，并保留相关证据。

工作机会多的是，这家不行就换下家呗！要是刚入职一周就觉得不合适，确实可以通过微信跟领导沟通。不过我个人觉得，用微信说辞职这事显得不太正式。要是铁了心要走，最好还是写份正式的辞职报告，这样比较规范。当然啦，要是单纯不喜欢现在这个岗位，但还想留在公司，也可以跟领导商量调岗的事。

离职时最好避免对公司做出负面评价，毕竟好聚好散。如果想委婉表达辞职意愿，可以这样表述：在这段时间的工作中，我深感自己与公司的工作节奏存在一定差距，经过慎重考虑，我认为自己更适合另一种工作环境。因此特此提出离职申请，恳请领导批准。

关于离职手续需要注意：

1、根据《劳动合同法》规定，正式员工需提前30天提交书面辞职申请

你目前是签了正式劳动合同还是处于试用阶段？如果还在试用期的话，提前三天提出离职申请就可以办理手续。要是已经转正，就需要提前一个月提交辞职申请，工作满三十天后才能正式离职并结算工资。

刚加入新公司时，面对陌生的环境和同事，确实容易感到孤独。如果公司氛围融洽，同事之间相处愉快还好，但要是遇到难以沟通的同事，确实会让人萌生离职的念头。不过建议你慎重考虑，换工作是否就能解决问题？