做了十天,然后就不想做了,辞职可以拿到十天的工资吗?
根据《劳动合同法》规定，试用期内员工只需提前3天以书面形式告知用人单位即可解除劳动关系。
根据我国劳动法规，员工在试用期期间提出离职的，用人单位应当在员工办理离职手续时一次性结清全部劳动报酬。即便员工仅工作一天，用人单位也必须依法支付相应工资。若用人单位拒不支付劳动报酬，劳动者有权向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
根据我国现行劳动法规，新员工入职后的前三个工作日通常被视为考察期。顺利通过考察后，即进入正式试用阶段。在此期间，只要员工未出现严重工作失误，用人单位应当支付其十天的劳动报酬。
相关法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：用人单位必须以货币形式按月足额支付劳动者工资，严禁以任何理由克扣或拖欠员工工资。这一规定保障了劳动者获得合法报酬的基本权益。