大学生三方协议签了不去会有影响吗
<p>【三方协议的利弊分析】</p><p>利：</p><p>• 为实习生提供法律保障，有效维护实习期间的合法权益</p><p>• 明确用人单位、学校与学生三方的责任义务，规范实习流程</p>
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我在一家私人单位干了5/6年,没有合同,工资发现金,近一年多是微信转账...
<p>您在一家私人企业工作了五六年，期间单位既没有与您签订劳动合同，近一年多来工资也是通过微信转账发放。现在单位突然终止了您的劳动关系，这种情况确实应该获得相应赔偿。</p><p>根据我国《劳动合同
签了就业协议书不去算违约吗
<p>如果仅仅是毕业时学校发放的就业意向书，而非正式的劳动合同，这份协议在法律上并不具备约束力。毕业生可以不必理会企业人力资源部门提出的任何要求。倘若用人单位要求支付违约金，毕业生完全可以依据《
刚来公司上班10天,辞职可以拿工资吗
<p>根据我国劳动法相关规定，劳动者在提供实际劳动后，即便工作时间较短，也依法享有获取相应劳动报酬的权利。具体而言，当员工在用人单位实际工作十余日后提出离职，用人单位必须按照其实际出勤天数及约定薪
签了就业协议书不想去了。
<p>面对已签署就业协议却改变主意的情况，可以采取以下应对方式：</p><h3>1. 主动沟通</h3><p>建议尽快与用人单位取得联系，通过正式渠道（如电话或邮件）表明自己的决定。在沟通过程
三方协议签了不想干了怎么办
<p>2、我可以联系新的用人单位并签订新的就业协议。办理手续时，需要新单位出具接收证明。之后可以返校申请就业派遣手续。由于学校重视毕业生就业数据，可以直接申请将我的档案派遣至新单位。原单位的解约情
...但没有实际经营和出资。公司若倒闭,我要承担责任吗?
<p>当企业因市场波动、管理不善等常规商业因素宣告破产，且法定代表人未涉及任何违法行为时，通常不会面临刑事追责。然而，若企业倒闭源于法定代表人实施欺诈性破产、职务侵占、虚假注资或抽逃资金、税务欺诈
...不想做了,觉得自己不适合做那一行,那20天的工资会给我么?_百度知...
<p>进入事业单位后，被分配到外勤岗位是常见的工作安排。作为新人，首先要学会调整心态，以积极的态度面对工作调动。外勤工作虽然辛苦，但正是锻炼个人能力的绝佳机会。</p><p>在基层岗位上踏实
在私人企业工作6年,没签合同被解雇,可以得到什么经济赔偿?
<p>在民营企业中，员工被辞退后能否获得经济补偿，需要根据实际情况具体分析。当员工因自身过错被解雇时，比如存在严重违反公司规章制度、给企业造成重大损失等情形，用人单位通常无需支付补偿金。反之，若企业
签了三方、工作三个月,现在要求我辞职,怎么办
<p>总的来说，当你考虑离职时，需要做好以下几个关键步骤：首先仔细研读三方协议和公司相关制度文件，确保充分理解其中的条款内容；其次主动与用人单位进行坦诚沟通，按照正规流程办理离职手续；在此过程
做了十天,然后就不想做了,辞职可以拿到十天的工资吗
<p>离职时切记要走正规流程。即便已经决定辞职，也要按照公司规章制度办理相关手续。只有完整履行离职程序，才能确保工资按时足额发放，避免因手续不全而造成不必要的经济损失。</p> <p>在山东威海
如何应对招聘陷阱
<p>求职安全指南：如何避免招聘陷阱</p><h2>一、选择可靠招聘渠道</h2><p>建议毕业生优先考虑参加高校组织的校园招聘会及政府认证的大型招聘活动。这类招聘会通常设有严格的准入审核机制
签了就业协议不去算违约吗
<p>你确实有权利选择违约，但需要明白这其中的代价。签订就业协议后单方面毁约，在法律上属于违约行为。用人单位有权依据协议条款追究违约责任，包括但不限于要求经济赔偿。</p><p>作为师范专业的学
在私人企业工作了8年,没有签订合同,没有买保险,现分公司解体,可以要求...
<p>公司名下车辆过户给个人后，其使用年限不受限制。实际上，车辆的使用期限与登记性质（公户或私户）并无关联，只要符合国家规定的机动车强制报废标准，均可继续使用。根据相关规定，已注册登记的机动车在以
签了三方协议去上班了,但又感觉不适合自己不想干了怎么办?
<p>既然决定要走，那就果断点。先跟用工单位打好招呼，把辞职申请递上去，记得同时也要通知派遣公司一声。等手续都办妥了，最后就是结算工资的事了。</p> <p>法律视角解读：当您签署三方协议后若